Партнеры Профсоюза

Федерация Независимых Профсоюзов России образована в 1990 году как независимый от государства, политических и предпринимательских структур национальный профсоюзный центр. ФНПР является самым крупным объединением трудящихся России и объединяет 122 членские организации, в том числе 42 общероссийских, межрегиональных профсоюзов и 80 территориальных объединений организаций профсоюзов. 5 общероссийских профсоюзов сотрудничают с ФНПР на основе соглашений. В профсоюзах, объединяемых ФНПР, состоит более 20 миллионов членов — около 95 процентов всех членов профсоюзов в России. Высшим органом ФНПР является съезд. В период между съездами деятельностью ФНПР руководит Генеральный Совет, заседания которого проводятся не реже двух раз в год. Для оперативного руководства деятельностью Федерации из числа членов Генсовета ФНПР избирается Исполнительный комитет ФНПР. Председателем Федерации Независимых Профсоюзов России с 1993 года избирается Михаил Викторович Шмаков. Программа Федерации Независимых Профсоюзов России «Достойный труд — основа благосостояния человека и развития страны», принятая в 2015 году IX съездом ФНПР, определяет перспективные задачи Федерации. Это — установление заработной платы в России на достойном уровне, обеспечение занятости и безопасных условий труда, справедливых пенсий, соблюдение государственных социальных гарантий, создание условий для гармоничного развития личности. ФНПР участвует на экспертном уровне в разработке проектов федеральных и региональных законов, касающихся социально-трудовой сферы, соблюдения прав трудящихся и профсоюзов. ФНПР активно влияет на процесс совершенствования российского законодательства, в том числе через своих представителей в Государственной Думе — межфракционную депутатскую группу «Солидарность». Наиболее значительными эпизодами этой работы в последние годы стало принятие и совершенствование Трудового кодекса РФ, принятие Закона о запрете «заемного труда», ратификация конвенций МОТ: № 132 «Об оплачиваемых отпусках», № 135 «О защите представителей работников на предприятиях», № 140 «Об оплачиваемых учебных отпусках», № 144 «О трехсторонних консультациях для содействия применению международных норм», № 154 «О содействии коллективным переговорам», № 173 «О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя», и принятие других законов. Правовые службы ФНПР и ее членских организаций постоянно участвуют в судебных заседаниях, разрешающих трудовые споры и конфликты. Ежегодно рассматривается 14-15 тысяч подобных дел. При этом в более чем 90% случаев решения выносятся в пользу работников, а экономический эффект для работников составляет миллиарды рублей. Свой стратегический курс ФНПР связывает с полноценной реализацией механизма социального партнерства. В его основу положен принцип заключения коллективных договоров на предприятиях, а также отраслевых и региональных трехсторонних соглашений. Практически на всех предприятиях, на которых действуют первичные организации профсоюзов, входящих в ФНПР, заключены коллективные договоры. В 2012 году на основе Программы ФНПР и Концепции Достойного труда, разработанной Международной организацией труда, были сформулированы стандарты Достойного труда как фундамента социальной политики. Эти стандарты составляют сегодня базу для переговоров по заключению коллективных договоров и соглашений. ФНПР играет ведущую роль в деятельности профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Координатором профсоюзной стороны РТК является М. В. Председатель ФНПР Шмаков. В рамках работы комиссии регулярно заключаются Генеральные соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации. Последнее такое соглашение заключено на 2014-2016 годы. ФНПР и ее членские организации настойчиво ищут пути реализации интересов членов профсоюзов в рамках переговорного процесса и в необходимых случаях прибегают к организации коллективных действий. Миллионы россиян принимают участие в организованных под эгидой ФНПР коллективных акциях. Из наиболее крупных выступлений российских трудящихся под эгидой ФНПР следует отметить Всероссийскую акцию протеста осенью 1998 года «Нет — губительным экономическим реформам!», Всероссийскую акцию протеста в июне 2004 года «Нет — наступлению на социальные права и интересы трудящихся и населения». В апреле — мае 2007 года прошли три этапа коллективных действий ФНПР под общим лозунгом «За соблюдение прав трудящихся! За достойную жизнь!». В поддержку требований ФНПР был проведен сбор миллионов подписей в трудовых коллективах. Ежегодно в России возникают и разрешаются до 30 крупных трудовых конфликтов в различных отраслях. С 2008 года ФНПР активно включилась в глобальную международную компанию: Всемирный день действий «За достойный труд!» 7 октября. Перед лицом вызовов кризисных явлений в экономике и социальной сфере российское и международное профсоюзное движение демонстрируют солидарность и сплоченность своих действий. 7 октября 2014 года Всероссийская акция профсоюзов прошла под девизом «За достойный труд в мире без войн и санкций!» В период острой рецессии 2008 — 2010 годов ФНПР сформулировала конкретные предложения в антикризисную программу Правительства РФ и приняла самое активное участие в ее реализации. Эффективная деятельность ФНПР по недопущению массовой безработицы и резкого снижения уровня жизни россиян показывает, что российское профсоюзное движение испытание кризисом выдержало и укрепилось. В первомайских шествиях и митингах, организуемых ФНПР, ежегодно принимают участие миллионы россиян, предъявляя насущные требования к работодателям и исполнительной власти. 1 мая 2014 года в Москве впервые после распада СССР профсоюзные колонны прошли по Красной площади. Во многом благодаря протестным действиям профсоюзов удается: сдерживать неконтролируемый рост тарифов на жилищно-коммунальные услуги и энергоносители, повышать уровень оплаты труда, запрещать использование заемного труда, заставлять работодателей и власти садиться за стол переговоров по вопросам обеспечения занятости и охраны труда, соблюдения надлежащих государственных социальных гарантий. ФНПР, ее членские организации оказывают большую практическую помощь работникам, принявшим решение вступить в профсоюз или создать профсоюзную организацию. Только в 2013 году в профсоюзах, объединяемых ФНПР, было создано более пяти с половиной тысяч новых первичных профсоюзных организаций. Вступило в профсоюзы, объединенные ФНПР, полтора миллиона человек. В 2015 году состоялся IX съезд Федерации Независимых Профсоюзов России. Решения IX съезда ФНПР направлены на рост заработной платы трудящихся, сохранение рабочих мест, обеспечение достойных пенсий, а также укрепление организационной структуры и повышение эффективности деятельности российских профсоюзов. ФНПР имеет развитую систему профсоюзного образования. В нее входят два высших учебных заведения — Академия труда и социальных отношений (АТиСО) в Москве и Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов (СПбГУП) в Санкт-Петербурге. Функционирует сеть их филиалов, которые в настоящее время действуют в десятках регионов России. Успешно действуют также Институт профсоюзного движения АТиСО и 41 учебно-методический центр профсоюзов. Членские организации ФНПР располагают развернутой системой информационных ресурсов, включающей в себя 112 печатных изданий и 31 приложение, публикуемое в непрофсоюзных СМИ. В арсенале информационной системы ФНПР — 21 профсоюзная теле- и радиопрограмма, а также 115 Интернет-сайтов. Официальный печатный орган ФНПР — центральная профсоюзная газета «Солидарность». ФНПР активно сотрудничает с Международной организацией труда (МОТ). Председатель ФНПР является членом Административного Совета МОТ. ФНПР поддерживает братские отношения с более чем 100 национальными профцентрами из 70 стран мира. ФНПР является крупнейшей членской организацией Международной конфедерации профсоюзов (МКП), которая в настоящее время объединяет 176 млн. членов профсоюзов, представляющих 324 членские организации в 161 стране мира. М. В. Председатель ФНПР Шмаков является Вице-президентом и членом Исполкома МКП. ФНПР вошла в состав Всеевропейского регионального совета Международной конфедерации профсоюзов (ВЕРС-МКП), который объединяет профцентры Новых независимых государств Европы и стран СНГ. Президентом ВЕРС-МКП избран Председатель М. В. ФНПР Шмаков. ФНПР также является членской организацией Всеобщей Конфедерации Профсоюзов стран СНГ. Председатель ФНПР избран Президентом ВКП. Сохраняя и приумножая более чем столетние традиции рабочего и профсоюзного движения России, ФНПР активно отстаивает законные права и интересы членов профсоюзов, всех россиян, по праву занимая ключевую позицию в гражданском обществе, являясь крупнейшей общественной организацией Российской Федерации.

Главной целью Института является научно-методическое, информационно-аналитическое обеспечение деятельности ФНПР и ее членских организаций, развитие профсоюзного образования.Основными задачами Института являются:

• проведение научно-исследовательских работ по вопросам профсоюзного движения в членских организациях ФНПР, выработка предложений, рекомендаций и прогнозов по перспективам его развития;
• осуществление научных и прикладных разработок в сфере трудовых отношений, социального партнерства и социального развития;
• учебно-методическое и образовательно-технологическое обеспечение деятельности ФНПР и ее членских организаций;
• формирование, развитие и методическое обеспечение Единого образовательного пространства ФНПР;
• организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации профсоюзных кадров и актива, организаторов и преподавателей системы профсоюзного обучения;
• реализация международных и региональных образовательных программ.

В настоящее время существенно изменилась технология и методика обучения. Более половины учебного времени отводится занятиям с использованием современных образовательных технологий — тренингов, деловых игр, дискуссий, круглых столов.Преподавательский состав и образовательный процесс ИПД отвечают всем современным требованиям эффективного обучения. В проведении занятий по указанным программам принимают участие руководители и специалисты аппарата ФНПР, общероссийских и территориальных объединений профсоюзов, ведущие специалисты по проблемам развития социально-трудовых отношений профсоюзного движения и социального обеспечения.Важным направлением работы ИПД является подготовка материалов для Методического Совета ФНПР по вопросам профсоюзного образования и проблемам профсоюзного движения.Институт является ведущим учебным и научно-методическим центром, координирующим работу всех учебно-исследовательских и учебно-методических центров профсоюзов системы профсоюзного образования ФНПР, а также организаторов профсоюзного образования.Институт профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений (далее Институт) создан на базе Научно-исследовательской лаборатории по проблемам профсоюзного движения при кафедре профсоюзного движения и Института повышения квалификации профсоюзных кадров Академии труда и социальных отношений.Главной целью Института является научно-методическое, информационно-аналитическое обеспечение деятельности ФНПР и её членских организаций в вопросах внутрипрофсоюзной работы и в деятельности по повышению эффективности социально-трудовых отношений на принципах социального партнёрства, развитие профсоюзного образования.Реализуя свои цели, Институт решает следующие основные задачи:

1. Организует и проводит научно-исследовательские работы по изучению состояния профсоюзного движения в Российской Федерации, вырабатывает предложения, рекомендации и прогнозы по перспективам его развития;
2. Проводит подготовку, переподготовку и повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, организаторов и преподавателей системы профсоюзного обучения, осуществляет учебно-методическое и образовательно-технологическое обеспечение деятельности ФНПР и её членских организаций, учебно-методических центров профсоюзов.