Правозащитная работа

Суд пришел к выводу о том, что в спорный период времени в установленном законом порядке был оформлен листок нетрудоспособности, а ранее предоставленный отпуск в количестве 8 календарных дней приказом работодателя перенесен в связи с временной нетрудоспособностью на другой период, что соотносится с требованиям статьи 124 ТК РФ. Ссылка же ответчика на письмо Минтруда России от 09.04.2020 № 14-2/В-393 была отклонена, поскольку данное письмо не является нормативным правовым актом.

Решение Карымского районного суда Забайкальского края от 16 июня 2021 года о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы, о внесении изменений в Правила внутреннего распорядка, трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда работникам котельной производственного участка № 8 (г. Чита) филиала ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округу за время обеденного перерыва.

Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек

Зарегистрирован 01.06.2021 г. № 63748
Дата опубликования: 02.06.2021 г.
Номер опубликования: 0001202106020011

С 1 июля 2021 года код в графе 6 формы отчета СЗВ-ТД надо будет указывать в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (заполнять надо при приёме и переводе сотрудника). В отчёты надо будет вносить коды из классификатора, исходя из работы, которую выполняет сотрудник. Код состоит из пяти цифровых знаков в формате «ХХХХ.Х», где первые четыре знака — код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий, пятый знак — контрольное число.