Правозащитная работа

При отказе работника от продолжения работы на ином рабочем месте, расположенном в другой местности, его увольнение — при отсутствии у работодателя возможности предоставить ему другую работу в той же местности (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья, — должно осуществляться по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации, т. е. по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, с предоставлением работнику соответствующих гарантий.

Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан

О сроке подачи заявления об установлении неполного рабочего времени работнику, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет

В силу части 3 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации на решение Улетовского районного суда Забайкальского края от 24 ноября 2022 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 27 апреля 2023 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда обязала Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ярославской области произвести врачу поликлиники «Ярославского высшего военного училища противовоздушной обороны» Министерства обороны Российской Федерации единовременную страховую выплату в соответствии с Указом Президента Российской Федерации 2020 года № 313.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.11.2023 № 817н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»
Зарегистрирован 30.11.2023 года, № 76179
Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 года

По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» в связи с жалобой гражданина С. А.Иваниченко
Номер опубликования: 0001202306280001
Дата опубликования: 28.06.2023

По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е. В. Царегородской
Номер опубликования: 0001202306190001
Дата опубликования: 19.06.2023

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.11.2022 № 759н «Об утверждении перечня жизненных событий, наступление которых предоставляет гражданам возможность получения мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат»
(Зарегистрирован 06.02.2023 № 72250)