Правозащитная работа
В Главной военной прокуратуре рассмотрено обращение председателя Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации (далее — Профсоюз) по вопросу заключения между Профсоюзом и Главной военной прокуратурой соглашения о сотрудничестве и взаимной помощи по обеспечению соблюдения трудового законодательства Российской Федерации в воинских частях и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации.
Постановлением Президиума Профсоюза от 20 сентября 2022 г. № 11-6 внесены изменения в «Методические рекомендации по осуществлению организациями Профсоюза контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнению условий коллективных договоров, соглашений»
Верховным Судом Российской Федерации проведено изучение практики рассмотрения судами в 2018–2021 годах дел по спорам, связанным с заключением трудового договора. Часть первая статьи 37 Конституции Российской Федерации устанавливает, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Суд пришел к выводу о том, что в спорный период времени в установленном законом порядке был оформлен листок нетрудоспособности, а ранее предоставленный отпуск в количестве 8 календарных дней приказом работодателя перенесен в связи с временной нетрудоспособностью на другой период, что соотносится с требованиям статьи 124 ТК РФ. Ссылка же ответчика на письмо Минтруда России от 09.04.2020 № 14-2/В-393 была отклонена, поскольку данное письмо не является нормативным правовым актом.
