1 июля 2025 г.
30 июня 2025 г. в режиме видеоконференции прошло заседание профсоюзной стороны Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Основной темой стало обсуждение проекта нового Отраслевого соглашения между Профсоюзом и Министерством обороны РФ на период 2026–2028 годов.
Участники заседания детально рассмотрели предложения Министерства обороны Российской Федерации в проект нового Отраслевого соглашения внесенный Профсоюзом. Проблемными вопросами для обсуждения стали следующие позиции:
- Прямое действие Отраслевого соглашения: предложение о том, что в воинских частях и организациях ВС РФ, не имеющих коллективного договора, положения Отраслевого соглашения будут действовать напрямую.
- Гарантии для мобилизованных работников: закрепление обязанности работодателя приостанавливать трудовой договор с сохранением места работы (должности) для гражданских сотрудников, призванных по мобилизации или заключивших соответствующий контракт. Обсуждалась возможность выплаты работодателем материальной помощи.
- Допущение работы с вредными условиями труда по совместительству: до полной ставки для педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры, в связи с кадровым дефицитом в соответствии с действующим законодательством.
- Оплата сверхурочного труда: уточнение, что оплата сверхурочной работы должна включать не только тарифную ставку/оклад, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты.
- Льготы в особых условиях: гарантии предоставления льгот и повышенных тарифных ставок гражданскому персоналу, работающему в условиях ЧП, ЧС или в зонах вооруженных конфликтов и СВО.
- Ограничение влияния взысканий на зарплату: установление, что дисциплинарное взыскание может влиять только на премии за соответствующий период и не должно снижать общий размер месячной заработной платы работника более чем на 20%.
- Расчет среднего заработка: подтверждение учета всех видов выплат в системе оплаты труда при расчете среднего заработка.
- Учет рабочего времени: возможность увеличения учетного периода (до 1 года) для отдельных категорий работников на вредных/опасных работах при сезонном/технологическом характере работ.
- Медосмотры за счет работодателя: гарантии проведения всех обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований за счет Минобороны с сохранением места работы и среднего заработка на время их прохождения.
- Компенсация за задержку выплат: детализация порядка выплаты процентов (денежной компенсации) при задержке зарплаты и иных выплат работнику.
- Полномочия Министра обороны по оплате труда: вопросы, связанные с утверждением размеров и условий оплаты труда в рамках бюджетных ассигнований.
Заседание стало важным этапом в сложном процессе согласования позиций по новому Отраслевому соглашению. Профсоюзная сторона продолжит работу над проектом, отстаивая интересы и права гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации. Переговоры с представителями Министерства обороны РФ продолжатся.