19 декабря 2025 г.
В декабре 2025 году состоялось заседание профсоюзной стороны Комиссии Министерства обороны Российской Федерации по регулированию социально‑трудовых отношений. В ходе встречи был рассмотрен ряд актуальных вопросов, касающихся обеспечения социальных гарантий работников воинских частей и организаций.
Выявлены особенности в порядке расчёта и перечисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством:
- в отдельных подразделениях при начислении пособий для гражданского персонала применяется законодательство иностранного государства, хотя существуют рекомендации СФР и Минтруда РФ использовать Российское законодательство;
- в некоторых медицинских учреждениях отсутствует техническая возможность оформлять больничные листы по российскому образцу — для регистрации документов требуется их пересылка в другой регион, что увеличивает сроки выплат.
Обсуждались следующие проблемные моменты:
- недостаточность механизмов предоставления жилых помещений гражданскому персоналу некоторых подразделений;
- временные ограничения в работе столовых: приём пищи организован в помещениях, не полностью оборудованных для этих целей;
- необходимость проведения ремонтных работ в зданиях, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций (ремонт не проведён в установленные сроки).
В ходе заседания обозначены аспекты, требующие внимания:
- в ряде учреждений культуры и творческих коллективов не удаётся достичь целевых показателей оплаты труда, установленных соответствующими нормативными актами;
- в некоторых структурных подразделениях отмечается низкий размер выплат за первую половину месяца, что вызывает вопросы о соответствии понятию «достойной заработной платы»;
- существует потребность в повышении прозрачности системы премирования и дополнительного материального стимулирования работников.
Отмечена необходимость организации процедуры вручения ведомственных наград (в частности, медали «За трудовую доблесть») сотрудникам, которым они были присвоены соответствующими приказами.
По результатам обсуждения профсоюзная сторона Комиссии сформулировала предложения по совершенствованию социально‑трудовых условий. Ключевые направления работы:
- оптимизация процессов начисления и выплаты пособий;
- улучшение жилищных и бытовых условий работников;
- обеспечение соответствия уровня оплаты труда установленным нормативам;
- налаживание процедуры вручения ведомственных наград.
Участники заседания подчеркнули важность системного подхода к решению обозначенных вопросов и выразили готовность к дальнейшему взаимодействию с соответствующими структурами МО РФ.