30 июня 2026 г.

26 июня 2026 года прошло заседание Российской трёхсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений. Его провела заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова. 

Главные итоги — комиссия утвердила сразу два важных пакета рекомендаций для работодателей. 

Для ветеранов СВО. Разработан проект рекомендаций по сопровождению при трудоустройстве, трудовой адаптации, социальному сопровождению и профессиональному развитию. Документ создали Минтруд совместно с профсоюзами, объединениями работодателей и профильными общественными организациями. В рекомендациях, в частности, предлагают:

• помогать переводить военные специальности и боевой опыт в гражданские квалификации (например, командир отделения может стать руководителем подразделения, а механик-водитель — автомехаником); 
• оценивать риски с учётом возможных ограничений по здоровью; 
• активно использовать механизм наставничества; 
• помогать человеку органично влиться в коллектив и развиваться профессионально.

Также работодателям советуют взаимодействовать с центрами занятости населения (ЦЗН) и региональными филиалами Фонда «Защитники Отечества» — через эти каналы можно находить кандидатов и информировать их о вакансиях и мерах поддержки. 

Главная задача рекомендаций — помочь работодателям при трудоустройстве, профессиональной, социальной и трудовой адаптации, интеграции в трудовые коллективы, а также профессиональном развитии участников СВО

Для работников старше 50 лет. Утвердили проект рекомендаций по разработке карьерных траекторий для этой категории сотрудников. 

Среди конкретных идей — регулирование трудовой нагрузки и времени отдыха, совмещение основной и дополнительной работы в рамках стандартного рабочего дня, поддержка профессионального уровня, включая освоение цифровых навыков. Отдельно акцентировали: предлагается в большей степени использовать богатый профессиональный опыт, глубокие знания отрасли, развитые коммуникативные навыки, способность к стратегическому мышлению, высокую ответственность и стабильность трудового поведения.

Стороны РТК договорились отслеживать, как рекомендации работают на практике, и через полгода вернуться к вопросу, чтобы выявить сложности и при необходимости скорректировать подходы.

На заседании РТК одобрили ряд законопроектов, в том числе:

• об исполнении федерального бюджета за 2025 год;
• о внесении изменений в закон «О занятости населения в Российской Федерации»;
• поправки в Трудовой кодекс (в части регулирования отдельных форм занятости и учёта новых практик взаимодействия работника и работодателя).

Этим документам ещё предстоит пройти дальнейшее рассмотрение в установленном порядке, но их одобрение на уровне РТК — важный этап согласования позиций государства, профсоюзов и работодателей