Новости за 19 апреля 2019 г.

Конституционный суд запретил включать в МРОТ доплаты за работу ночью, сверхурочно и в выходные

Суд разъяснил, что доплаты за работу ночью, сверхурочно, в выходные и праздники нельзя включать в ежемесячную зарплату сотрудника, которую сравнивают с МРОТ и минимальной региональной зарплатой. Работники имеют право на повышенную оплату, если трудятся в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе сверхурочно, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Если зарплату доводят до МРОТ, включая в нее оплату переработок, то это ставит сотрудников в неравные условия с теми, кому платят МРОТ за работу в рамках установленной продолжительности рабочего дня. Одинаковая зарплата у сотрудников, которые работают 40 часов в неделю, и тех, кто трудится в ночную смену или за пределами рабочего дня, — дискриминация.

Постановление Конституционного суда от 11.04.2019 № 17-П. Вступило в силу 11.04.2019