14 марта 2023 г.

С самого начала специальной военной операции территориальная организация профсоюза гражданского персонала (ТОП ГП) Южного военного округа включилась в оказание гуманитарной помощи военнослужащим, находящимся на излечении в военных госпиталях округа и их филиалах.

Конечно же, подобная материальная и моральная поддержка стала оказываться профсоюзными организациями объединений, соединений и частей ЮВО однополчанам, непосредственно принимающим участие в спецоперации. Например, в феврале такой гуманитарный груз сопровождал Евгений МАКСИМОВ, возглавляющий ТОП ГП округа. Редакция нашей газеты попросила его прокомментировать эту поездку.

— Евгений Николаевич, что на этот раз ваша профсоюзная команда доставила для лучшего обеспечения наших военнослужащих, находящихся на линии соприкосновения с противником?

— Конечно же, те предметы солдатского быта, которые дают возможность военнослужащим комфортно чувствовать себя в полевой обстановке. Среди вещей, купленных на средства профорганизаций ЮВО и активно подключившихся к акции семей военных, проживающих в гарнизонах ЮВО, были приобретены спальные мешки, средства личной гигиены и медицинской профилактики, различного рода носильные вещи и продукты питания. Они шли в дополнение к тем предметам, которыми обеспечиваются военнослужащие по нормам вещевого или продовольственного довольствия. В боевых условиях каждая такая, на первый взгляд, мелочь воинского быта для солдата и офицера очень дорога. Ведь она шла от людей, щедрых душой, шла от всего сердца.

А ещё мы доставили в подразделения квадрокоптеры, приобретённые на средства не только профсоюзных организаций округа, но и Центрального комитета профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил РФ.

— В начале февраля сего года на обновлённой карте военных округов на (сайте Минобороны России) обозначены новые регионы страны — Донецкая и Луганская народные республики (ДНР и ЛНР), Запорожская и Херсонская области, вошедшие в зону ответственности Южного военного округа. Следовательно, в зоне этой ответственности появятся и соответствующие воинские организации и учреждения — к примеру, военные комиссариаты, военные учебные заведения, в которых найдутся рабочие места и для гражданского персонала. Как терком профсоюза ЮВО реагирует на эти изменения?

— Одной из целей моей поездки на Донбасс, помимо гуманитарной, было разъяснение соответствующим командирам (начальникам), что в структурах таких организаций и учреждений гражданский персонал имеет право на объединение в профсоюзы. Ведь их создание для защиты своих интересов прямо закреплено в Конституции Российской Федерации (статья 35). В связи с этим напомню: с 23 по 27 сентября прошлого года в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях прошли референдумы по вопросу вхождения в состав России. Подавляющее большинство жителей высказалось за такой шаг. 30 сентября 2022 года Президент РФ Владимир Путин и главы регионов подписали договоры об их присоединении к России. А 4 октября российский лидер подписал законы о ратификации договоров о принятии ДНР и ЛНР, Запорожской и Херсонской областей в состав РФ. Так что, увеличение зоны ответственности ЮВО связано с вхождением в состав Российской Федерации новых регионов и включением объединений народной милиции Донецкой и Луганской народных республик в состав Вооружённых Сил России.

— И с созданием, как я понимаю, в этих регионах (точнее, в воинских структурах ЮВО, дислоцирующихся в этих новых регионах России) профсоюзных организаций?

— Совершенно верно. Едва я вернулся из поездки в Луганскую Народную Республику, как в наш территориальный комитет поступила копия протокола учредительного собрания о создании первичной профсоюзной организации гражданского персонала военного комиссариата ЛНР, объединившей более 70 человек. Как и положено, там избраны комитет профорганизации, его председатель, контрольно-ревизионная комиссия. Возглавившая профорганизацию Маргарита Скукина (на снимке слева) уже успела поучаствовать во второй половине февраля в заседании, территориального комитета ГП ЮВО, состоявшегося в Ростове-на-Дону, в окружном Доме офицеров. По словам Маргариты Петровны, это позволило ей пообщаться с коллегами — профсоюзными активистами со стажем — и взять на вооружение их опыт по защите прав и интересов армейских работников без погон. К тому же она внимательно слушала на заседании теркома мнения и рекомендации специалистов ряда управлений и отделов штаба и тыла ЮВО, касающихся установленных государственных гарантий и трудовых прав, создания благоприятных условий труда и отдыха гражданского персонала Вооружённых Сил РФ. Кстати, в рамках профсоюзной «первички» военного комиссариата ЛНР создана ещё и профгруппа в военкомате Краснодонского района республики.

— Словом, почин сделан. И планы работы ТОП ГП округа, видимо, корректируются в связи с этими событиями?

— А помогает нам эффективнее и качественнее организовывать такую работу Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. №2571 «Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области». В документе обнародованы и утверждены особенности применения трудового законодательства Российской Федерации в наших новых регионах.

— В чём они конкретно заключаются?

— Прежде всего отметим, что постановление, вступив в силу со дня опубликования, действует до 1 января 2026 года. Иными словами, это документ переходного периода. В нём, например, устанавливается, что условия коллективных договоров, заключённых до 30 сентября 2022 г., продлеваются до 30 сентября 2025 г. (или до принятия новых коллективных договоров), если стороны указанных коллективных договоров находятся на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области и не приняли иное решение.

А условия коллективных договоров, заключённых до вступления в силу настоящего документа, применяются в части, не противоречащей требованиям федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, с учётом особенностей, установленных настоящим документом.

Ещё одна особенность. В случае, если сотрудники, поступающие на работу, утратили документы об образовании и (или) о квалификации, а также документы, подтверждающие трудовой стаж, — в связи с ведением военных действий, сведения, содержащиеся в указанных документах, могут быть подтверждены документом, выданным межведомственной комиссией по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав граждан, действующей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Постановление Правительства РФ весьма солидное по объёму. И все его 38 пунктов направлены на то, чтобы трудовые отношения между работодателем и работником в новых регионах РФ учитывали возможность защиты трудовых и социально-экономических прав (в нашем случае — гражданского персонала Вооружённых Сил РФ), контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах, занятости людей, их медицинского обеспечения, организации санаторно-курортного оздоровления и культурно-досуговых мероприятий. А помочь отрегулировать все эти нюансы в рамках социального партнёрства призваны в первую очередь профсоюзы.

— Спасибо, Евгений Николаевич, за обстоятельный разговор на актуальную тему.

Беседовал Михаил Малыгин.

Источник: Военный вестник Юга России №7 за 2023 год.