6 июля 2023 г.

Положение
о конкурсе Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил России «Профсоюзный профессионал»

1. Цели и задачи Конкурса

1.1. Конкурс на лучшего председателя первичной профсоюзной организации «Профсоюзный профессионал», проводимый Профессиональным союзом гражданского персонала Вооруженных Сил России (далее могут именоваться — Конкурс, Профсоюз, председатель ППО), проводится с участием первичных и территориальных профсоюзных организаций Профсоюза, стоящих на профсоюзном обслуживании в Центральном комитете Профсоюза.

1.2. Целью Конкурса является:

• повышение эффективности работы председателей ППО;
• выявление и поддержка инициативных, творчески работающих профсоюзных лидеров первичных профсоюзных организаций по реализации уставных задач Профсоюза.

1.3. Задачи Конкурса:

• обобщение успешного опыта работы председателей ППО;
• повышение престижа профсоюзных лидеров, их поддержка, мотивирование работы и поощрение;
• распространение опыта работы председателей первичных профсоюзных организаций по обеспечению роста и высокого уровня численности профсоюзных рядов;
• совершенствование работы председателей ППО, как представителей Профсоюза в воинской части (организации);
• обеспечение гласности лучшего опыта работы;
• предоставление возможностей для проявления и развития профессиональных, творческих способностей и развития деловых качеств руководителей первичных профсоюзных организаций Профсоюза;
• определение уровня знаний, умений, навыков и личностных качеств, необходимых для исполнения обязанностей председателя ППО;
• формирование и продвижение позитивного общественного мненияо деятельности председателя ППО;
• выявление проблемных вопросов и путей их решения в работе председателей ППО.

1.4. Участники Конкурса: председатели первичных профсоюзных организаций воинских частей (организаций) Вооруженных Сил Российской Федерации.

2. Порядок, условия и сроки проведения Конкурса

2.1. Руководство Конкурсом осуществляет Организационный комитет Конкурса (Приложение № 1).

Итоговый конкурсный отбор среди участвующих в Конкурсе председателей ППО возлагается на жюри, возглавляемое Председателем Профсоюза (Приложение № 2), который, при необходимости, вносит изменения в состав участников, жюри.

2.2. Участвовать в Конкурсе могут председатели первичных профсоюзных организаций:

• уровень профсоюзного членства, которых составляет более 50%;
• профсоюзный стаж участников Конкурса — от одного года и выше;
• возраст участников Конкурса не ограничивается.

2.3. Конкурс проводится в два этапа:

1-й этап проводится в территориальных организациях Профсоюза, стоящих на профсоюзном обслуживании в Центральном комитете Профсоюза, в период с 1 сентября по 1 ноября 2023 года. По итогам 1-го этапа Конкурсав Организационный комитет Конкурса представляются заявки с кандидатурами председателей первичных профсоюзных организаций для участия в финале Конкурса в соответствии со следующими требованиями:

• численность (по статотчету) территориальной организации Профсоюза до 10 000 членов Профсоюза — 1 человек;
• численность (по статотчету) территориальной организации Профсоюза от 10 000 до 20 000 членов Профсоюза — до 2 человек;
• численность (по статотчету) территориальной организации Профсоюза свыше 20 000 членов Профсоюза — до 3 человек.

2-й этап, финал Конкурса проводится в Центральном комитете Профсоюза в период со 2 ноября по 15 декабря 2023 года.

2.4. Финал Конкурса проводится в очной форме, в формате выездного семинара и состоит из нескольких конкурсных заданий, направленных на выявление профессиональных и лидерских качеств участников.

2.5. Председатели ППО, выдвинутые территориальными организациями Профсоюза для участия в финале Конкурса, должны лично принять участие во всех мероприятиях конкурсного отбора в соответствии с настоящим Положением и только по итогам участия в Конкурсе (на этом основании) принимаются к рассмотрению конкурсным жюри (Приложение № 3).

3. Конкурсные испытания в финале и критерии оценки участников Конкурса

3.1. Конкурсное задание № 1. Презентация «Я — профсоюзный лидер!».

Формат: публичное выступление (с использованием аудио/видео сопровождения, фотоматериалов) и презентацией профсоюзной организации (форма представления выбирается конкурсантом).

Данное конкурсное задание является домашней заготовкой конкурсанта.

Задачи конкурсанта:

• рассказать о себе, как профсоюзном лидере, осветить свои лучшие лидерские качества, проиллюстрировать это конкретными примерами. Рассказать о себе, своем стиле работы, своих собственных достижениях, успехах в организации;
• рассказать, как проходит информационная работа в организации (наличие сайта, групп в социальных сетях, выпуск печатной продукции, наличие профсоюзного уголка, стендов);
• дать характеристику профсоюзной организации, заострить вниманиена достижениях в работе по мотивации профсоюзного членства, социальном партнерстве, проиллюстрировать положительный опыт работы, нетрадиционные формы и методы работы;
• показать, какие мероприятия способствуют созданию положительного имиджа профсоюзной организации во внешней и внутренней среде, как они спланированы в среднесрочной перспективе.
• Регламент: на выступление конкурсанту отводится не более 7 минут.
• Критерии оценки конкурсного задания: 10-ти бальная система оценки (Оценивается содержание выступления; убедительность, аргументированность выступления; культура презентации: ораторское искусство, взаимодействиес аудиторией, способность к импровизации; оригинальность подхода к выполнению задания).

3.2. Конкурсное задание № 2. Тест: «Профсоюзный эрудит».

Цель конкурсного задания — выявить у конкурсанта знание трудового законодательства и нормативных правовых актов, документов, регламентирующих деятельность Профсоюза, умения и навыки использовать эти знания в практической работе.

Формат: данный конкурс является для конкурсантов ситуационным, поэтому конкурсное задание выдается конкурсантам непосредственно в ходе проведения конкурса и жюри оценивает умение быстро и правильно отвечать на вопросы теста.

Регламент: каждому конкурсанту необходимо ответить на 5 вопросов теста; вопросы для конкурсанта представлены в текстовом виде (либо в виде изображения, цитаты, какого-то развернутого задания и т.п.) и до проведения конкурса не разглашаются.

По окончании задания жюри проверяет ответы на вопросы теста.

Критерии оценки конкурсного задания:

• каждый правильный ответ на вопрос — 1 балл;
• общее количество баллов: 5.

3.3. Конкурсное задание № 3. «Я — агитатор» на тему «Вступай в Профсоюз».

Формат: Презентация конкурсантом агитационно-пропагандистской работы, направленной на создание позитивного имиджа Профсоюза и мотивацию профсоюзного членства. Учитывается раскрытие темы, а также активность, находчивость конкурсантов, раскрывающие организаторские, коммуникативные и творческие способности конкурсантов. Приветствуется «Профсоюзный слоган».

Регламент: для выступления конкурсанту отводится до 5 минут.

Критерии оценки конкурса: 5-ти бальная система оценки (оценивается: содержание, актуальность, убедительность выступления, оригинальность, общая культура и эрудиция).

4. Подведение итогов и награждение

4.1. Жюри оценивает выполнение каждого конкурсного задания по бальной системе, выставляя соответствующие баллы участникам в оценочном листе, определяет победителей Конкурса (три призовых места), призы за участие, специальные призы.

Итоги Конкурса подводятся до 15 декабря 2023 года.

4.2. Победителями Конкурса признаются участники Конкурса, набравшие максимальное (по сумме) количество баллов по результатам всех конкурсных испытаний.

4.3. Победители и призеры Конкурса награждаются Почетными грамотами Профсоюза, с указанием призового места, и денежными премиями в размере:

• за I место — 20 000 рублей;
• за II место — 15 000 рублей;
• за III место — 10 000 рублей.

4.4. Участники конкурса, прошедшие все этапы испытаний, но не вошедшие в номинацию, награждаются Почетными грамотами Профсоюза и поощряются денежными премиями в размере 2 000 рублей.

4.5. Финансирование 2-го этапа (финала) Конкурса:

• оплата проезда и суточных расходов участников финального этапа Конкурса — за счет командирующей организации;
• проживание, питание, обучение, награждение — за счет средств Центрального комитета Профсоюза.

4.6. Руководителям профсоюзных организаций, активно принимавшим участие в организации и проведении Конкурса, объявляется Благодарность Профсоюза.

4.7. Представленные участниками Конкурса презентационные материалы будут размещены на сайте Профсоюза и в Информационном вестнике Центрального комитета Профсоюза.

Опыт работы победителей может быть рекомендован к использованию в практической работе первичным профсоюзным организациям воинских частей (организаций) Вооруженных Сил Российской Федерации.