29 ноября 2023 г.

С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет составлять 19 242 рубля (Федеральный закон от 27.11.2023 № 548-ФЗ) «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений»).

Суммы, которые не должны включаться в МРОТ в соответствии с постановлениями Конституционного Суда Российской Федерации, а рассчитываться сверх 19 242 рублей:

• в соответствии с постановлением КС РФ от 07 декабря 2017 года № 38-П районный коэффициент и процентная надбавка;
• в соответствии с постановлением КС РФ от 11 апреля 2019 года № 17-П оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
• в соответствии с постановлением КС РФ от 16 декабря 2019 года № 40-П оплата работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).

В соответствии с пунктом 6 Федерального конституционного закона от 21 июля 1994 года № 1-ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации Решения Конституционного Суда Российской Федерации обязательны на всей территории Российской Федерации для всех представительных, исполнительных и судебных органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, должностных лиц, граждан и их объединений».