29 октября 2024 г.

24 октября 2024 г. под руководством заместителя Министра обороны Российской Федерации — начальника Главного военно-политического управления Вооруженных Сил Российской Федерации состоялось совещание с представителями Департамента социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации, Главного военно-медицинского управления Министерства обороны Российской Федерации, Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации и Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России по вопросам совершенствования мер социальной поддержки лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.

Профсоюз представил на совещании анализ заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил России и предложил:

1. Установить минимальный оклад (тарифную ставку) для гражданского персонала не менее МРОТ.
2. Во исполнение положений статьи 349 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях сохранения квалифицированных кадров, привлечения молодых специалистов ввести в 2025 году для гражданского персонала ВС РФ надбавку к окладам (тарифным ставкам) за работу в Вооруженных Силах.
3. Изыскать возможность и найти пути повышения заработной платы гражданскому персоналу воинских частей и организаций Вооруженных Сил, работающих в сферах медицины, науки, образования, культуры, чьи должности не вошли в перечень организаций в соответствии с «майскими» указами Президента Российской Федерации 2012 года.
4. Изыскать возможность дифференциации окладов (тарифных ставок) гражданского персонала на величину, пропорциональную повышению МРОТ в период с 2016 по 2024 год.
5. Разработать «дорожную карту» по реализации предложений Профсоюза, направленных на повышение социально-экономического положения гражданского персонала.

По результатам совещания заместителем Министра обороны Российской Федерации даны соответствующие указания.