15 января 2025 г.

В первичной профсоюзной организации войсковой части 40128 подвели итоги совместной работы по социальному партнерству в 2024 году между командованием и профсоюзом и взяли старт на дальнейшее сотрудничество в 2025 году. 

По словам председателя профсоюзной организации Остапенко Людмилы Леонидовны, — для эффективной работы самое главное — это равноправный диалог, взаимопонимание и взаимодействие сторон социального партнерства. Вся работа первички направлена на улучшение социально-экономического положения работников и поддержанию благоприятной морально-психологической обстановке в коллективе в нынешних условиях. 

Этим вопросам профсоюзные активисты постоянно уделяют большое внимание и знают, как важно иметь в организации коллективный договор, который закрепляет трудовые права и социальные гарантии работников. 

С этой целью профсоюзный комитет инициировал процедуру подписания нового коллективного договора. Была создана комиссия по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключения коллективного договора, организации контроля за его выполнением.

Комиссия начала работу над проектом коллективного договора между командованием и первичной профсоюзной организацией войсковой части 40128 на 2025–2027 годы. Сторону командования представлял врио заместителя начальника центра по военно-политической работе, сторону работников — председатель первичной профсоюзной организации войсковой части 40128 Остапенко Людмила Леонидовна и члены профсоюзного комитета.

На повестке дня заседания стояли актуальные вопросы, касающиеся вопросов повышения заработной платы, условий труда гражданского персонала, социальной защиты работников, внедрение новых инициатив, направленных на улучшение качества медицинских услуг и доступность прохождения обязательных медицинских осмотров, награждения ведомственной наградой Министерства обороны Российской Федерации медалью «За трудовую доблесть».

Обсуждение шло в конструктивном ключе, участники высказали свои предложения и замечания, основанные на непосредственном опыте работы в воинской части. Представители первичной профсоюзной организации предложили внести изменения и дополнения в новый коллективный договор, в части касающейся выплат премий работникам, прохождения медицинских осмотров.

На заседании обсуждали не только текущие проблемы, но и перспективы дальнейшего сотрудничества. По итогам заседания были приняты решения, которые, как надеются профсоюзные активисты, положительно скажутся на дальнейшей работе первичной профсоюзной организации и войсковой части 40128 в целом. 

Работа над коллективным договором продолжается.

По информации Дальневосточной территориальной профсоюзной организации Тихоокеанского флота Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России.