12 апреля 2026 г.

Приложение
к постановлению I заседания
Президиума Профсоюза ВС России
от 18 марта 2026 г. № 1-7

 Положение

о конкурсе Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил России «Гимн Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил России» 

1. Цели и задачи Конкурса Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил России «Гимн Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил России»

1.1. Цели Конкурса Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил России «Гимн Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил России» (далее — Конкурс, Профсоюз):

• создание официального музыкально-поэтического символа, отражающего задачи, ценности и объединяющую роль Профсоюза, который возможно утвердить официальным гимном Профсоюза;
• стимулирование творческую активность членов Профсоюза и их близких.

1.2. Задачи Конкурса:

• выявить талантливых авторов (поэтов и композиторов) среди членов Профсоюза;
• создать оригинальное произведение для исполнения на официальных мероприятиях;
• укрепить единство и солидарность членов Профсоюза;
• популяризировать деятельность Профсоюза через музыкально-поэтическое творчество;
• сформировать «банк» авторских работ для дальнейшего использования.

2. Порядок, условия и сроки проведения Конкурса 

2.1. Руководство Конкурсом осуществляет Организационный комитет (Приложение № 1, см. документ, приложенный к новости).

2.2. Итоговый отбор произведений, представленных на Конкурс, проводит жюри под председательством Председателя Профсоюза (Приложение № 2, см. документ, приложенный к новости).

Жюри формируется из руководящего состава Профсоюза с привлечением профессиональных поэта и музыканта.

Жюри:

• проводит финальную оценку произведений и определяет победителей;
• дает рекомендации по доработке лучшего произведения (при необходимости).
• Председатель жюри вправе вносить обоснованные изменения в состав участников и жюри.

Решения жюри окончательны и не подлежат пересмотру.

2.2. Участники Конкурса:

• члены Профсоюза и члены их семей;
• авторские коллективы, состоящие из членов Профсоюза.

2.3. Условия участия:

• каждый участник / авторский коллектив представляет не более одного произведения;
• произведение должно быть оригинальным, ранее не публиковавшимся и не участвовавшим в других конкурсах.

2.4. Конкурс проводится с 1 апреля по 31 октября 2026 г.

2.5. Этапы Конкурса:

I этап (1 апреля — 30 сентября 2026 г.) — отбор в территориальных организациях Профсоюза.

Этап включает в себя:

• проведение предварительной оценки работ;
• отбор лучших проектов.

По итогам этапа в Организационный комитет направляются заявки на участие в финале Конкурса (не более 3-х произведений).

II этап (1 октября — 31 октября 2026 г.) — заслушивание конкурсного материала и подведение жюри итогов Конкурса.

Этап включает в себя:

• предварительную экспертизу на соответствие требованиям;
• оценку работ и отбор лучших (по 1-3 в каждой номинации);
• работу жюри по определению финалистов (не более 9 работ).

Награждение победителя (победителей) Конкурса и презентация лучшего гимна состоится на заседании Президиума Профсоюза.

3. Номинации

3.1. Основная номинация: «Лучший гимн» (комплексная оценка текста и музыки).

3.2. Специальные номинации (по решению жюри):

• «Традиции и современность» (за отражение историко-профсоюзных ценностей);
• «Единство коллектива» (за акцент на солидарности членов Профсоюза);
• «Инновация в творчестве» (за использование современных технологий при существенном авторском вкладе).

4. Требования к конкурсной работе

4.1. Текст гимна:

• объем — 12-16 строк (3-4 строфы), возможен припев;
• язык — русский;
• содержание (отражает: задачи и ценности Профсоюза; единство и солидарность членов Профсоюза; уважение к традициям и служение Отечеству);
• стиль — торжественный, возвышенный, без узкополитических и конфессиональных акцентов;
• доступность — легкость восприятия и запоминания.

4.2. Музыкальная часть:

• жанр — торжественная песнь, гимн;
• длительность — 2-4 минуты.

критерии:

• мелодическая выразительность и гармоничность;
• торжественность звучания, экспрессивность;
• оригинальность, доступность для восприятия;
• удобство для хорового или коллективного исполнения.

4.3. Форматы представления:

• текст — PDF (шрифт Times New Roman, 14 пт, интервал 1, 5, поля 2 см; 
• в колонтитуле — автор(ы));
• нотная партитура — PDF или фото (высокое качество, не ниже 300 dpi) содержащее полную партитуру для хора и оркестра / фортепиано; указание темпа, размера, тональности; динамические оттенки и артикуляцию; при наличии вокала — текст подстрочно в нотах;
• аудиозаписи — MP3 (320 кбит/с) или WAV (16 бит, 44, 1 кГц) в двух вариантах: «минус» (инструментальная фонограмма), «плюс» (с вокалом); в формате MP3 (с битрейтом не ниже 320 кбит/с) или WAV (без сжатия, 16 бит, 44, 1 кГц); продолжительностью записи — 2-4 минуты.

Файлы размещаются в облачном хранилище (Яндекс Диск, Google Диск, Mail Cloud).

4.5. Общие требования к материалам:

• все файлы должны быть оригинальными (без использования чужих фрагментов);
• аудиозаписи — без посторонних шумов и искажений;
• нотные материалы — читаемые, без размытостей и дефектов сканирования;
• хронометраж аудио — в пределах 2-4 минут.

Ответственность за качество записей и читаемость нотных материалов несет участник Конкурса.

4.6. Не принимаются:

• записи с посторонними шумами;
• нечитаемые сканы нотных листов;
• файлы неподдерживаемых форматов;
• работы, нарушающие авторские права третьих лиц.

4.7. Порядок предоставления материалов:

в заявке (Приложение № 3, см. документ, приложенный к новости) указываются:

• ссылки на облачные хранилища с аудиофайлами;
• названия и форматы нотных материалов;
• все файлы должны быть доступны для скачивания не менее 6 месяцев с даты подачи заявки;
• к работе прилагается краткая аннотация (1-2 абзаца) о замысле гимна;
• при нарушении требований материалы могут быть отклонены без уведомления.

5. Критерии оценки

Комплексная оценка (максимум 100 баллов):

• единство текста и музыки (максимум 20 баллов);
• эмоциональное воздействие (максимум 20 баллов);
• потенциал для официального использования (максимум 20 баллов);
• отражение профсоюзной идентичности (максимум 20 баллов);
• инновационность (при использовании современных технологий) (максимум 20 баллов).

Оценочный лист (Приложение № 4, см. документ, приложенный к новости).

6. Подведение итогов и награждение

Победители Конкурса награждаются Почетными грамотами Профсоюза и денежными премиями:

6.1. Приз в основной номинации «Лучший гимн»:

Почетная грамота Профсоюза и премия 70 000 (Семьдесят тысяч) руб. (вручается автору/коллективу, набравшему максимум баллов по комплексной оценке).

6.2. Специальные номинации:

Почетная грамота Профсоюза и премия 20 000 (Двадцать тысяч) руб. каждая.

6.3. Дополнительные призы:

• публикация текста гимна в профсоюзных изданиях;
• запись профессиональной аудиоверсии на студии;
• включение гимна в репертуар профсоюзных мероприятий;
• возможность исполнения гимна на юбилейных и торжественных событиях Профсоюза.

6.4. Все участники, прошедшие во II этап Конкурса, получают Почетный диплом участника Конкурса (за исключением победителей Конкурса).

6.5. Победитель в номинации «Лучший гимн» передает Профсоюзу исключительные права на использование произведения (с указанием авторства).

6.6. Жюри может установить дополнительные поощрительные призы и премии.

7. Ограничения и ответственность для участников Конкурса.

7.1. Ограничения для участников:

• запрещено представлять на конкурс работы, права на которые уже переданы третьим лицам;
• не допускаются произведения, нарушающие авторские права других лиц;
• участник гарантирует, что работа не находится в споре или судебном разбирательстве по вопросам интеллектуальной собственности.

7.2. Ответственность участника Конкурса:

• за любые претензии третьих лиц, связанные с нарушением интеллектуальных прав, автор / коллектив — участник Конкурса несет ответственность самостоятельно;
• в случае предъявления претензий участник Конкурса обязан урегулировать их самостоятельно и за свой счет;
• Профсоюз не несет ответственности за возможные нарушения, допущенные участником Конкурса.

8. Заключительные положения

8.1. Настоящее Положение является официальным приглашением к участию в Конкурсе.

8.2. Разрешение споров и неясностей:

• все спорные вопросы решаются жюри Конкурса;
• решения жюри Конкурса являются окончательными и обжалованию не подлежат.

8.3. Информационное сопровождение:

• Конкурс освещается на официальном сайте Профсоюза;
• итоги публикуются в течение 10 рабочих дней после церемонии награждения победителя Конкурса.