17 июля 2026 г.

8–9 июля 2026 года в Екатеринбурге прошёл XVII форум «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах». Мероприятие состоялось в рамках деловой программы международной промышленной выставки ИННОПРОМ — такое соседство подчёркивает значимость профсоюзной повестки в общей социально‑экономической картине страны и даёт профсоюзам прямой канал для диалога с работодателями и органами власти.

Форум собрал более 300 профсоюзных активистов и экспертов. В работе приняли участие представители 52 профсоюзных объединений из разных регионов России. Присутствовала делегация Территориальной организации Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России Центрального Военного округа.

Программа форума была выстроена вокруг практических задач, с которыми сталкиваются профсоюзы сегодня. Прозвучали следующие основные темы: цифровизация, мотивация профсоюзного членства, правозащитная деятельность, социальное партнерство и т.д.

Цифровизация и новые технологии. Отдельное внимание уделили тому, как нейросети и цифровые инструменты могут работать на пользу профсоюзам: для коммуникации с членами, учёта активности, обучения и правовой поддержки. При этом участники подчёркивали: внедрение технологий должно быть осознанным и профессиональным — без подмены живого диалога автоматизацией.

Мотивация профсоюзного членства. Обсуждались конкретные механизмы, которые делают членство в профсоюзе ощутимым и выгодным. В фокусе — программы лояльности, профсоюзный кэшбэк, дисконтные карты, кассы взаимопомощи, а также способы закрепления дополнительных гарантий через коллективные договоры и соглашения.

Правозащитная деятельность. На секции «Новации в правозащитной профсоюзной деятельности» анализировали судебную практику, говорили о возмещении судебных расходов профсоюзам, обсуждали, как совершенствовать коллективные договоры, чтобы они реально защищали интересы работников.

Социальное партнёрство и отраслевые задачи. Участники искали новые форматы взаимодействия с органами власти, прокуратурой, другими общественными институтами. Отдельно рассматривались вопросы защиты социально‑экономических прав женщин, поддержки ветеранов боевых действий, их трудоустройства, а также молодёжные и спортивные проекты.

В этом году форум сделал ставку не только на классические форматы (пленарные заседания, круглые столы, семинары), но и на более узкие рабочие площадки, где можно быстро перейти от слов к делу:

совместное заседание Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по охране труда и защите от экологической опасности и Совета Технической инспекции труда ФНПР;

совещание профсоюзных организаторов по защите прав трудящихся женщин.

Такой подход позволил участникам не просто обменяться мнениями, но и сразу наметить совместные шаги, обменяться контактами и договориться о пилотном внедрении лучших практик.

По итогам двух дней работы участники сошлись на том, что инновации в профсоюзах — это не отказ от традиций, а их развитие и усиление в интересах человека труда. Ключевые выводы можно сформулировать так:

Цифровизация — инструмент, а не цель. Она открывает новые возможности для работы профсоюза, но требует компетенций и вдумчивого подхода.

Единство и мотивация — основа устойчивости. Важно сохранять целостность профсоюзной системы и одновременно предлагать членам реальные, понятные и ощутимые преимущества.

Профсоюз — это не только защита прав, но и объединение людей. Корпоративные проекты, спорт, работа с молодёжью и ветеранами укрепляют доверие к движению и делают его более живым и близким.

Стабильность для работника — главная ценность. В условиях постоянных изменений на рынке труда именно профсоюз остаётся тем институтом, который помогает работнику чувствовать уверенность в завтрашнем дне.

Источники:

• официальный сайт Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР);
• материалы деловой программы выставки ИННОПРОМ‑2026;
• стенограммы и информационные сводки секций форума «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах — 2026».