27 июля 2026 г.

Продолжается конкурс Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил России «Профсоюзный профессионал — 2026»

Приложение
к постановлению I заседания
Президиума Профсоюза ВС России
от 18 марта 2026 г. № 1-6

Положение
о конкурсе Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил России «Профсоюзный профессионал — 2026»

1. Цели и задачи Конкурса

1.1. Конкурс Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил России на лучшего председателя первичной профсоюзной организации «Профсоюзный профессионал — 2026» (далее — Конкурс, Профсоюза, председатель ППО) проводится Профессиональным союзом гражданского персонала Вооруженных Сил России при участии первичных и территориальных (межрегиональных) профсоюзных организаций, стоящих на профсоюзном обслуживании в Центральном комитете Профсоюза.

1.2. Цели Конкурса:

повышение эффективности работы председателей ППО;
выявление и поддержка инициативных, творчески работающих профсоюзных лидеров, реализующих уставные задачи Профсоюза;
укрепление единства профсоюзного движения, в рамках объявленного в 2026 году в Российской Федерации Года единства народов России.

1.3. Задачи Конкурса:

обобщить и распространить успешный опыт работы председателей ППО;
повысить престиж профсоюзных лидеров, мотивировать и поощрить их работу;
обеспечить гласность лучших практик профсоюзной деятельности;
создать площадку для обмена опытом и профессионального обучения;
предоставить участникам возможности для развития профессиональных, творческих и коммуникативных навыков;
определить уровень знаний, умений и личностных качеств, необходимых председателю ППО;
сформировать позитивное общественное мнение о деятельности председателей ППО;
выявить проблемные вопросы в работе председателей ППО и наметить пути их решения;
внедрить элементы игрового взаимодействия и юмора для снятия напряжения и повышения вовлеченности.

1.4. Участники Конкурса: председатели первичных профсоюзных организаций воинских частей (организаций) Вооруженных Сил Российской Федерации, состоящие на учете в территориальных организациях Профсоюза.

2. Порядок, условия и сроки проведения Конкурса

2.1. Руководство Конкурсом осуществляет Организационный комитет (Приложение № 1). Итоговый отбор участников проводит жюри под председательством Председателя Профсоюза (Приложение № 2). Жюри вправе трактовать задания, вносить обоснованные изменения в состав участников и жюри.

2.2. Условия участия в Конкурсе председателей ППО:

уровень профсоюзного членства в ППО — более 60 %;
стаж участника в должности председателя ППО — от 1 года и выше;
возраст участника не ограничивается;
участник не участвовал в предыдущем Конкурсе «Профсоюзный профессионал».

2.3. Этапы Конкурса:

I этап (с 1 апреля по 31 октября 2026 г.) — отбор в территориальных (межрегиональных) организациях Профсоюза. По итогам этапа в Организационный комитет направляются заявки на участие в финале Конкурса согласно квотам:

численность территориальной (межрегиональной) организации Профсоюза:
до 10 000 членов Профсоюза — 1 участник;
от 10 000 до 20 000 членов — до 2 участников;
свыше 20 000 членов — до 3 участников.

II этап (с 1 ноября по 27 ноября 2026 г.) — финал Конкурса в Центральном комитете Профсоюза (очная форма с 22 ноября по 27 ноября 2026 г.).

2.4. Финал проводится в формате выездного обучающего семинара с элементами соревнования и командной работы.

2.5. Участники финала обязаны лично присутствовать на всех мероприятиях конкурсного отбора. Результаты учитываются жюри исключительно на основании фактического участия конкурсанта (Приложение № 3).

3. Конкурсные испытания в финале и критерии оценки

3.1. Конкурсное задание № 1 «Моя ППО — точка единства».

Формат: публичное выступление (до 7 мин.) с аудио/видеосопровождением, фотоматериалами или презентацией.

Задача: представить ППО через призму «2026 год — Год единства народов России», рассказать:

о ключевых достижениях ППО за последний год;
об инициативах, укрепляющих солидарность коллектива;
о формах работы с разнородными группами членов профсоюза (по возрасту, стажу, национальности);
о планах и их выполнении в 2026 году в контексте темы единства.

Критерии оценки (10-балльная система):

содержание и актуальность материала (макс. 3 балла);
убедительность и аргументация (макс. 2 балла);
культура презентации (ораторское искусство, взаимодействие с аудиторией) (макс. 3 балла);
оригинальность подачи и визуальное оформление (макс. 2 балла).

3.2. Конкурсное задание № 2 тест «Профсоюзный эрудит»

Цель: проверить знание трудового законодательства, нормативных актов Профсоюза и умение применять их на практике.

Формат: 5 ситуационных вопросов, выдаваемых непосредственно на конкурсе. Вопросы могут быть текстовыми, в виде цитат, изображений или кейсов.

Регламент: 30 мин. на выполнение.

Критерии оценки: 1 балл за каждый правильный ответ (макс. 5 баллов).

3.3. Конкурсное задание № 3 «Агитация с улыбкой».

Формат: креативная презентация (до 5 мин.) агитационно-пропагандистской работы на тему «Профсоюз — пространство единства».

Задача продемонстрировать:

нестандартные способы мотивации профсоюзного членства;
умение доносить идеи через юмор и позитивные образы;
навыки публичного выступления и вовлечения аудитории;
приветствуется создание «профсоюзного слогана» на тему единства.

Критерии оценки (5-балльная система):

актуальность и убедительность (макс. 2 балла);
креативность и юмор (макс. 2 балла);
общая культура и эрудиция (макс. 1 балл).

3.4. Конкурсное задание № 4 «Команда единства».

Формат: командная работа (3-4 участника) над кейсом по решению конфликтной ситуации в многонациональном коллективе.

Задача: предложить алгоритм действий председателя ППО для урегулирования конфликта и укрепления сплоченности.

Регламент: 20 мин. на обсуждение, 5 мин. на презентацию решения.

Критерии оценки (10-балльная система):

глубина анализа ситуации (макс. 3 балла);
практичность предложений (макс. 3 балла);
слаженность командной работы (макс. 2 балла);
оригинальность подхода (макс. 2 балла).

4. Подведение итогов и награждение

4.1. Жюри оценивает каждое задание по балльной системе, заполняя оценочные листы. Победители определяются по сумме баллов за все испытания.

4.2. Номинации:

4.2.1. «Лучший председатель ППО — 2026» (1-3 места):

I место — 26-30 баллов;
II место — 21-25 баллов;
III место — 16-20 баллов.

4.2.2. Зрительские симпатии:

«Мастер коммуникации» (за лучшие практики взаимодействия);
«Инноватор профсоюзного движения» (за нестандартные решения);
«Хранитель традиций» (за сохранение профсоюзных ценностей);
«Юмор и Профсоюз» (за умение сочетать серьезное с легким).

4.3. Награды:

I место: Почетная грамота Профсоюза, премия 50 000 (Пятьдесят тысяч) рублей и возможность участия в заседании Центрального комитета Профсоюза;
II место: Почетная грамота Профсоюза, премия 40 000 (Сорок тысяч) руб. и сертификат на обучающий семинар ФНПР или газеты «Солидарность»;
III место: Почетная грамота Профсоюза, премия 30 000 (Тридцать тысяч) руб. и подписка на профсоюзные издания;
призы зрительских симпатий: Благодарность Профсоюза и премия 10 000 (Десять тысяч) руб.

4.4. Финансирование:

проезд и суточные — за счет командирующей организации;
проживание, питание, обучение, награды — за счет Центрального комитета Профсоюза.

4.5. Руководителям профсоюзных организаций, активно участвовавших в проведении Конкурса, объявляется Благодарность Профсоюза.

4.6. Материалы участников будут размещены на сайте Профсоюза и в Информационном вестнике Центрального комитета. Опыт победителей рекомендован для тиражирования в ППО.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящее Положение является официальным приглашением к участию.

5.2. Споры и неясности разрешаются Организационным комитетом.

5.3. Контакты для справок:

Управление информационной работы
Аппарата Центрального комитета Профсоюза
тел.: +7 (499) 157-82-13

31 просмотр

Версия для печати