19 октября 2026 г.

С 12 по 16 октября в Пятигорске состоялся семинар-совещание специалистов организационных подразделений членских организаций ФНПР. Мероприятие собрало более 100 руководителей и специалистов — представителей общероссийских и межрегиональных профсоюзов, а также территориальных профобъединений со всей страны.

Семинар открыл заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Давид Кришталь. Участников также приветствовала председатель Федерации профсоюзов Ставропольского края Татьяна Чечина.

В центре внимания участников — ключевые вызовы и задачи, стоящие перед организационной работой профсоюзов в современных условиях:

• Отчётно-выборная кампания 2024–2026 годов. Участники детально разобрали практику проведения конференций и съездов: как сделать эти процессы максимально эффективными и прозрачными. В фокусе — вопросы совершенствования нормативных документов и выстраивания более тесного взаимодействия между членскими организациями ФНПР.
• Современные методы управления и управление изменениями. Специалисты обменивались опытом внедрения проактивных подходов, обсуждали инструменты работы в условиях динамичной среды. Отдельный блок был посвящён управлению конфликтами.
• Кризисные коммуникации. Эксперты разобрали, как выстраивать коммуникацию в сложных ситуациях: как распознавать информационные риски, выбирать стратегию реакции и не усугублять кризис поспешными действиями.
• Цифровизация профсоюзной деятельности. Участники обсудили внедрение цифровых инструментов. В частности, речь шла о развитии платформы «ПрофПлюс», а также об использовании решений на базе 1С для автоматизации рутинных процессов.
• Факторы динамики профсоюзного членства. Специалисты проанализировали, что влияет на рост и снижение числа членов профсоюзов, и искали пути решения актуальных проблем.

Важной частью программы стали лекции-тренинги, где участники могли отработать полученные знания на практике.

Главная цель такого формата — не просто обсудить проблемы, а выработать единые подходы, распространить наиболее эффективные практики и определить дальнейшие направления развития организационной работы ФНПР. Обмен опытом между представителями разных отраслей и регионов позволяет заложить основу для общих стандартов работы и укрепить организационный фундамент профсоюзного движения, повысить его эффективность.

Источники: Центральная профсоюзная газета «Солидарность», сайт ФНПР и другие открытые источники.

Фотографии