4 ноября 2026 г.

Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова 30 октября 2026 года провела очередное заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 

На заседании членами РТК рассмотрен и поддержан проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». 

Проект разработан для обеспечения обновления профессиональных стандартов, определения понятия «профессионально-квалификационные характеристики в сфере труда», установления порядка разработки и утверждения таких характеристик.

В целях достижения технологического суверенитета страны и обеспечения отраслей экономики и региональных рынков труда современными кадрами необходима гибкая система профессиональных стандартов с оперативной конкретизацией квалификационных характеристик по отраслям и видам профессиональной деятельности. 

Вводится инструмент гибкости системы профессиональных стандартов — профессионально-квалификационная характеристика, которая дополняет профессиональный стандарт, выделяя специфику специальности или профессии. 

Кроме того, профессионально-квалификационная характеристика может применяться до разработки профессионального стандарта, к новым или только зарождающимся специальностям и профессиям. Профессионально-квалификационная характеристика позволит национальной системе квалификаций оперативно реагировать на изменения рынка труда. 

Также стороны РТК рассмотрели итоги Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» за 2025 год. 

По 17 номинациям в конкурсе приняли участие 1424 организации из 78 регионов страны. От них поступило 2088 заявок.

На федеральный этап была принята 581 заявка от 266 участников из производственной сферы, 237 — из непроизводственной сферы и 78 участников по трём специальным номинациям: малые организации, социальные инвестиции, трудоустройство инвалидов. 

Победителями и призёрами конкурса в 2026 году стали 53 организации из 29 регионов страны.

Кроме того, членами РТК рассмотрены:

• проекты федеральных законов «О единой территории опережающего развития Дальнего Востока и Арктической зоны Российской Федерации», «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и в статью 33.4 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации„», «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О единой территории опережающего развития Дальнего Востока и Арктической зоны Российской Федерации„»;
• проекты федеральных законов «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей„, Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством„ и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» и «О внесении изменения в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации»;
• проект постановления Правительства «Об установлении на 2027 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности»; 
• проект постановления Правительства «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2025 года №2131»;
• проект постановления Правительства «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года №2571».

Председатель Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил России Николай Бойко выступил на заседании.

В своём выступлении Председатель Профсоюза отметил следующее: гражданский персонал ВС РФ в условиях СВО наравне с военнослужащими обеспечивает бесперебойное функционирование объектов военной инфраструктуры, содействует поддержанию боевой готовности подразделений и выполнению иных задач на рабочих местах в условиях повышенной опасности. При этом, гражданский персонал прифронтовых территорий не имеет соответствующих социальных гарантий и компенсационных выплат при выполнении задач в зоне повышенной угрозы жизни и здоровью при систематически обстрелах, налетах БПЛА и ракетной опасности в прифронтовых областях. 

В соответствии со ст. 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должна производится в повышенном размере.

Внутренних источников финансового обеспечения Минобороны России на принятие дополнительных мер по увеличению заработной платы не имеет. В связи с этим, повышение уровня оплаты труда гражданскому персоналу, в том числе с учетом предлагаемых социальных мер, возможно только при условии выделения дополнительных бюджетных средств на указанные цели. Данный подход к повышению уровня оплаты труда гражданского персонала Министром обороны Российской Федерации поддержан. 

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 сентября 2025 года № 1364 гражданскому персоналу, осуществляющему трудовую деятельность в воинских частях(организациях), дислоцированных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей с 1 января 2025 года установлена и осуществляется ежемесячная социальная выплата в размере 25000 рублей.

Николай Бойко предложил внести дополнения в постановление Правительства Российской Федерации о социальных выплатах гражданскому персоналу прифронтовых территорий: Республики Крым и города Севастополя, Белгородской, Воронежской, Курской, Брянской, Ростовской областей.

Использован материал с сайта Правительства России