Правозащитная работа

Ответ Государственной инспекции труда в Забайкальском крае (по правовым вопросам) по выплате заработной платы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за совмещение должностей.

Следует ли удерживать налог на доходы с физических лиц с члена Профсоюза, не состоящего в трудовых отношениях с Профсоюзом (включая бывших работников Профсоюза), если ему оказана материальная помощь по личному заявлению, а также выдана премия к праздничным дням?

Первичная профсоюзная организация ФГКУ «ВРУПО Минобороны России» обратилась в суд с заявлением об оспаривании неправомерных действия должностного лица — руководителя ФГКУ «ВРУПО Министерства обороны России» по не предоставлению в адрес заявителя информации, необходимой для ведения переговоров, возложению обязанности по предоставлению информации по запросам первичной профсоюзной организации.

На практике часто встречаются попытки заключения с работниками не трудовых договоров, а договоров гражданско-правового характера. Заключение данного договора несет негативные последствия для работника, поскольку освобождает работодателя от многих обязательств, которые возникают при заключении трудового договора.

В соответствии со ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.