Охрана труда

Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, на которых непосредственно осуществляются разработка, изготовление, переработка, испытание, утилизация, межоперационное хранение взрывчатых веществ, инициирующих составов и продуктов, транспортирование (транспортировка), уничтожение боеприпасов и взрывчатых веществ, пиротехнических составов, порохов, ракетных топлив, средств инициирования и изделий на их основе, в организациях, эксплуатирующих радиационно опасные и ядерно опасные производства (объекты), и организациях промышленности боеприпасов и спецхимии

Судебная коллегия Забайкальского краевого суда оставила без изменения решение Улетовского районного суда о признании незаконным приказа начальника филиала Военного клинического госпиталя Министерства обороны Российской Федерации о снижении процентной надбавки гражданскому персоналу за работу во вредных условиях труда с 15% на 8% незаконными. Медицинским работникам, должности которых поименованы в Приложении № 6 к приказу МОРФ 2014 г. № 255, компенсационная надбавка за работу во вредных условиях труда устанавливается соответственно в размере 15%, 25%, 40%, 60%.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.11.2017 г. № 805н «О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007

Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования» (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 603-ст)

Организация обучения безопасности труда. Общие положения (вместе с «Программами обучения безопасности труда») (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст)

Апелляционным определением Хабаровского краевого суда от 21 апреля 2017 г. оставлено в силе решение Хабаровского районного суда Хабаровского края от 26 января 2017 г. по искам работников филиала № 2 ФГКУ «301 ВКГ» МО РФ об отмене приказа начальника филиала госпиталя «О прекращении выдачи молока в филиале госпиталя».